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À propos d’HL

Responsabilité de l’entreprise

HL Display dispose une longue expérience dans le développement durable. Nous acceptons et respectons notre responsabilité envers toutes nos parties prenantes. Nous suivons une politique et des directives claires pour continuellement assurer la création de valeur.

Nos activités reposent sur les valeurs, la vision et la mission de l'entreprise. Nous décrivons notre approche de la responsabilité d'entreprise dans notre politique de responsabilité d'entreprise, notre code de conduite pour nos employés et nos fournisseurs (qui remplace la politique d'achat à partir de 2021).

HL est membre du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2010. Les principes du Pacte mondial sur les droits de l’homme, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption font partie intégrante de notre stratégie, de notre culture et de nos opérations quotidiennes. En 2020, HL est devenu signataire de l’initiative Science Based Targets et nous prévoyons d’établir nos objectifs scientifiques en 2021.

En 2019, HL a passé en revue les dix-sept objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies et a identifié ceux sur lesquels nous avons le plus d'impact dans le cadre de nos activités et de nos efforts de développement durable. Trois objectifs de développement ont été sélectionnés comme étant les plus importants à aborder :

Les priorités clés de HL:

  • Aider nos clients à réduire les déchets

    HL fournit des solutions durables en mettant l'accent sur le traitement des produits en fin de vie. Nous avons pour objectif d'élargir l'offre de Sustainable Choice et, en plus d'aborder des questions telles que le gaspillage alimentaire et les emballages de consommation, nous proposons des produits efficaces en termes de ressources et durables.

  • Créer un meilleur environnement de travail

    HL investit continuellement dans des environnements de travail inclusifs et sûrs pour ses employés - en adoptant la diversité et l'égalité. Nous créons un lieu de travail où les gens vivent les valeurs de HL, et où tous les employés adhèrent au code de conduite.

  • Conduire des améliorations continues des opérations

    L'ambition de HL est de réduire empreinte carbone de ses activités et d'augmenter l'utilisation de matériaux recyclés et respectueux de l'environnement. Nous nous engageons à diminuer la consommation de matières premières et d'eau, ainsi qu'à améliorer l'efficacité des transports.

  • Assurer la responsabilité à travers la chaine d'approvisionnement

    HL dispose d'une évaluation complète des risques liés aux fournisseurs et demande à tous les fournisseurs de signer et d'adhérer au code de conduite des fournisseurs. Ce code établit la position ferme de la société contre la corruption, en veillant à ce que les employés et les parties prenantes pratiquent 'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité.

Objectifs 2021

  • Aider les clients à réduire les déchets

    Augmenter les ventes de HL Sustainable Choice de 10 % d'une année sur l'autre, et développer une offre circulaire qui puisse être étendue à toute l'Europe.

  • Créer un meilleur environnement de travail

    L'enquête annuelle de HL sur l'engagement des employés doit montrer qu'au moins 80% des employés bénéficient de l'égalité des chances et qu'au moins 80% d'entre eux trouvent leur travail intéressant. De même, garantir l'absence d'accidents entraînant une absence.

  • Conduire des améliorations continues des opérations

    Définir un plan de réduction du CO2 et faire approuver les objectifs par l'initiative Science Based Targets. En outre, nous aspirons à augmenter l'utilisation de matériaux recyclés de 10 % d'une année sur l'autre.

  • Assurer la responsabilité à travers la chaine d'approvisionnement

    Faire en sorte que 90 % de nos fournisseurs importants signent le code de conduite des fournisseurs et qu'ils soient tous couverts par l’évaluation des risques liés aux fournisseurs.

Lire le rapport complet de

Responsabilité d'Entreprise 2020
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Faits marquants du rapport

Responsabilité d'Entreprise 2020
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HL s'engage à fixer des objectifs basés sur la science


"La lutte contre le changement climatique est l'un des plus grands défis mondiaux, et il est important pour HL de prendre ses responsabilités et d'apporter sa contribution à la recherche de solutions. Nous nous efforçons d'être le leader en matière de solutions innovantes et durables dans notre secteur et la réduction de l'impact environnemental de nos activités est au cœur de notre vision".

                                                                      Présidente et Directrice Générale 2016-2020, Nina Jönsson

Pour en savoir plus sur HL, qui franchit une nouvelle étape dans la réduction de son impact environnemental et qui soutient ses clients vers un magasin plus responsable, lisez notre communiqué de presse.

Responsabilité environnementale

Nous reconnaissons notre responsabilité de contribuer à la lutte contre le changement climatique et nous nous engageons à utiliser les ressources environnementales avec précaution. Alors que nous nous efforçons d'être à la pointe du développement de solutions innovantes et durables, la réduction de notre utilisation de plastique vierge, d'énergie et d'eau dans nos processus de production ainsi que la diminution des déchets de production sont des priorités pour HL.

 

Responsabilité sociale

Nous apprécions et respectons nos partenaires commerciaux aux quatre coins du monde et nous nous efforçons continuellement de promouvoir les normes éthiques les plus élevées. Au fur et à mesure que la société s'est développée et a commencé à opérer en Asie, en Europe et sur d'autres continents, nos normes de conduite des affaires ont été relevées afin de s'adapter à chaque région en particulier.

Responsabilité financière

HL Display s’engage à atteindre la rentabilité et la croissance à long terme en appliquant des pratiques commerciales éthiques et en négociant de manière responsable. La majeure partie de la valeur économique générée par HL Display est distribuée aux partenaires de l'entreprise, notamment les fournisseurs, les employés, les propriétaires et les investisseurs. La société se conforme aux lois fiscales locales de chaque pays dans lequel nous opérons.

Code de conduite

Notre code de conduite définit les normes et la position de l'entreprise sur les conditions de travail, les conflits d'intérêts, la conformité, la corruption et les questions environnementales. Il nous guide dans la manière dont nous devons traiter les personnes de notre entreprise ainsi que nos fournisseurs.

Employés
Le code de conduite de HL démontre notre position ferme contre la corruption, en garantissant que les employés et les parties prenantes pratiquent l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité. Avec une position de tolérance zéro en matière de corruption, d'extorsion ou d'abus et un respect strict des exigences réglementaires, le code de conduite définit clairement les principes fondamentaux que chaque représentant de l'entreprise doit suivre.

Fournisseurs
HL croit en la responsabilité sociale, environnementale et en une conduite éthique, et attend de ses partenaires commerciaux qu'ils fassent de même. HL se développe dans une optique de durabilité à long terme, ce qui implique également l'établissement de relations durables avec nos parties prenantes. En outre, HL et ses parties prenantes ont l'obligation, vis-à-vis de toutes ces parties, de respecter des normes élevées d'intégrité et d'équité.

Dénonciation pour les employés

Nos employés et partenaires ont un rôle important à jouer s'ils soupçonnent des actes répréhensibles qui ne sont pas conformes à nos directives éthiques.
Nous proposons un service de dénonciation géré par un organisme extérieur, où les soupçons peuvent être signalés de manière anonyme et sécurisée. WhistleB est totalement distinct des systèmes informatiques et des services web de l'employeur et ne conserve pas d'adresses IP ou d'autres données qui pourraient permettre de retrouver un dénonciateur. Tous les signalements sont fortement cryptés et ne peuvent être décryptés que par des personnes désignées.

HL Display est un employeur qui garantit l'égalité des chances et adhère à sa propre politique de responsabilité d'entreprise (politique CR) définissant le mode de fonctionnement de l'entreprise. La société offre aux employés un lieu de travail sûr et propice au développement, en respectant le droit des employés à la négociation collective et en encourageant la participation à des syndicats.

Une adhésion stricte à la politique de responsabilité de l’entreprise est attendue de la part des fournisseurs qui sont tenus de signer une politique d’achat contenant des exigences et des informations relatives aux droits de l’Homme, au droit du travail et à la lutte contre la corruption. Les représentants de HL Display rendent régulièrement visite à leurs fournisseurs pour surveiller les problèmes de conformité et d’adéquation aux normes environnementales.

Signaler un incident via le service de dénonciation
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Système de gestion

Une production responsable signifie exploiter les usines de manière efficace et respectueuse de l’environnement. HL Display s'efforce d'améliorer continuellement ses performances environnementales en se conformant aux politiques et aux normes, en réduisant l'impact environnemental de sa production et en travaillant avec des fournisseurs qui partagent les mêmes valeurs éthiques. Les systèmes de gestion et les politiques de la société en matière de qualité, de travail et de gestion garantissent une production de déchet minimale et le respect des normes de sécurité les plus strictes dans le processus de production.

  • Certification ISO

    HL Display opère en conformité avec les normes environnementales SS-EN ISO 9001 et SS-EN ISO 14001, 75% des installations de production et de stockage étant certifiées.

  • REACH

    Lorsqu’il s’agit de s’approvisionner et de produire de nouveaux matériaux, HL Display répond aux exigences de la norme REACH, règlement Européen sur les produits chimiques. Les fournisseurs doivent également garantir le respect de l’ensemble des lois environnementales applicables et signer un engagement écrit sur le respect de la réglementation REACH.