Korporativna odgovornost
HL Display ima dolgo tradicijo trajnostnega razvoja. Sprejemamo in spoštujemo odgovornost do vseh svojih deležnikov in sledimo jasnim politikam in smernicam za zagotovitev stalnega ustvarjanja vrednosti.Politika korporativne odgovornosti in zaveze podjetja HL Display
Naše poslovanje temelji na vrednotah, viziji in poslanstvu podjetja. Naš pristop h korporativni odgovornosti je opisan v Politiki korporativne odgovornosti, Kodeksu ravnanja in Kodeksu ravnanja za dobavitelje (ki od leta 2021 nadomešča nabavno politiko).
HL Display je od leta 2010 član pobude Združenih narodov Global Compact. Načela pobude Global Compact o človekovih pravicah, delu, okolju in boju proti korupciji so sestavni del naše strategije, kulture in vsakodnevnega delovanja. V letu 2020 je HL Display postal podpisnik pobude znanstveno utemeljenih ciljev (Science Based Targets), v letu 2021 pa načrtujemo opredelitev ciljev na podlagi pobude.
V letu 2019 je HL Display pregledal sedemnajst ciljev Združenih narodov za trajnostni razvoj (SDG, Sustainable Development Goals) in opredelil tiste, na katere lahko v svojih poslovnih in trajnostnih prizadevanjih najbolj vpliva. Kot najpomembnejši za obravnavo so bili izbrani trije razvojni cilji:
Ključne prioritete podjetja HL Display
-
Pomagati strankam pri zmanjševanju količine odpadkov
HL Display ponuja trajnostne rešitve s poudarkom na obdelavi izrabljenih izdelkov. Naš cilj je razširiti ponudbo serije Sustainable Choice, zato poleg obravnave zadev, kot so živilski odpadki in potrošniška embalaža, ponujamo izdelke, ki so učinkoviti in trajni.
-
Ustvariti najboljše pogoje na delovnem mestu
V podjetju HL Display nenehno vlagamo v vključujoča in varna delovna okolja za svoje zaposlene – sprejemamo različnost in enakost. Ustvarjamo pogoje na delovnem mestu, kjer ljudje živijo vrednote podjetja in kjer vsi zaposleni spoštujejo kodeks ravnanja.
-
Spodbujati stalno izboljševanje poslovanja s poudarkom na učinkoviti izrabi virov
Ambicija podjetja HL je zmanjšati ogljični odtis svojega poslovanja in povečati uporabo recikliranih in okolju prijaznih materialov. Zavezani smo k zmanjšanju količine porabljenih surovin in vode ter izboljšanju učinkovitosti prevoza.
-
Zagotavljati odgovornost vzdolž celotne dobavne verige
HL ima celovito oceno tveganja dobaviteljev in od vseh dobaviteljev zahteva, da podpišejo in spoštujejo Kodeks ravnanja dobaviteljev. Ta izkazuje močno držo podjetja proti korupciji in zagotavlja, da zaposleni in zainteresirani deležniki delujejo pošteno, z integriteto in odgovornostjo.
Cilji za leto 2021:
-
Pomagati strankam pri zmanjševanju količine odpadkov
Povečati prodajo izdelkov iz serije HL Sustainable Choice za 10 odstotkov glede na preteklo leto in razviti krožno ponudbo, ki jo je mogoče razširiti po vsej Evropi.
-
Ustvariti najboljše pogoje na delovnem mestu
Letna raziskava podjetja HL o angažiranosti zaposlenih, ki kaže, da ima vsaj 80 % zaposlenih izkušnjo enakih možnosti in da jih vsaj 80 % ocenjuje, da so pri svojem delu angažirani. Tudi zagotavljati okolje brez nesreč, ki bi vodile v odsotnost zaposlenih.
-
Spodbujati stalno izboljševanje poslovanja s poudarkom na učinkoviti izrabi virov
Opredeliti načrt zmanjševanja vrednosti CO2 in potrditi cilje glede na pobudo znanstveno utemeljenih ciljev (Science Based Targets). Poleg tega si prizadevamo povečati količino uporabljenega recikliranega materiala za 10 odstotkov glede na leto poprej.
-
Zagotavljati odgovornost vzdolž celotne dobavne verige
Poskrbeti, da 90 % naših pomembnih dobaviteljev podpiše Kodeks ravnanja za dobavitelje in da so vsi zajeti v oceni tveganja dobaviteljev.
Celotno poročilo
Poročilo o korporativni odgovornosti za leto 2020
Preberite poudarke poročila
Poročilo o korporativni odgovornosti za leto 2020
HL se zavezuje k določanju ciljev, ki temeljijo na znanstvenih dognanjih
»Spopadati se s podnebnimi spremembami je eden največjih svetovnih izzivov, zato je za HL pomembno, da prevzame odgovornost in prispeva k iskanju rešitev. Prizadevamo si biti vodilni v inovativnih in trajnostnih rešitvah znotraj svoje industrije, zmanjševanje vpliva naše dejavnosti na okolje pa predstavlja jedro našega poslovanja.«
Nina Jönsson, predsednica in izvršna direktorica skupine HL Display
Preberite več o prizadevanjih podjetja HL Display za zmanjševanje vpliva na okolje in o podpori strankam na poti do bolj trajnostnih trgovin v sporočilu za javnost.
Odgovornost do okolja
Zavedamo se svoje odgovornosti prispevka k spopadanju s podnebnimi spremembami in se zavzemamo za skrbno rabo okoljskih virov. Ker si prizadevamo biti vodilni v razvoju inovativnih in trajnostnih rešitev, sta zmanjšanje količin uporabljene deviške plastike, energije in vode v naših proizvodnih procesih ter zmanjšanje količine odpadkov iz proizvodnje prednostna naloga podjetja HL.
Družbena odgovornost
HL Display ceni in spoštuje svoje partnerje v vsakem kotičku sveta in si nenehno prizadeva za spodbujanje najvišjih etičnih standardov. S širjenjem podjetja smo začeli poslovati v Aziji, Evropi in na drugih celinah, naši poslovni standardi pa so se s prilagoditvami vsaki posamezni regiji še dvignili.
Finančna odgovornost
Podjetje HL Display je zavezano k doseganju trajnostnosti, donosnosti in dolgoročne rasti z uporabo etičnih poslovnih praks in odgovornega trgovanja. Večina ekonomske vrednosti, ki jo ustvari HL Display, se razdeli med deležnike podjetja, ki obsegajo dobavitelje, zaposlene, lastnike in posojilodajalce. Podjetje upošteva lokalne davčne predpise v vsaki državi, v kateri posluje.
Kodeks ravnanja
Kodeks ravnanja podjetja HL Display izkazuje močno držo podjetja proti korupciji in zagotavlja, da zaposleni in zainteresirani deležniki delujejo pošteno, z integriteto in odgovornostjo. Z ničelno toleranco do podkupovanja, izsiljevanja in korupcije, s strogim spoštovanjem regulativnih zahtev in s storitvami za prijavo nepravilnosti Kodeks ravnanja jasno opredeljuje temeljna načela, ki jim mora slediti vsak predstavnik podjetja.
Poročanje o nepravilnostih za zaposlene
Naši zaposleni in partnerji imajo pomembno vlogo pri opozarjanju na sum delovanja, ki ni v skladu z našimi etičnimi smernicami. Ponujamo storitev prijav nepravilnosti, ki jo upravlja zunanji izvajalec, pri kateri lahko vsakdo domnevno kršitev prijavi anonimno in varno. Storitev WhistleB se v celoti loči od informacijskih sistemov in spletnih storitev delodajalca in ne beleži IP naslovov ali drugih podatkov, ki bi lahko identificirali prijavitelja. Vse prijave so močno šifrirane in jih lahko dešifrirajo samo pooblaščeni posamezniki.
HL Display kot delodajalec uresničuje načelo enakih možnosti in se drži lastne Politike korporativne odgovornosti, ki določa poslovanje podjetja. Podjetje spoštuje pravice zaposlenih do kolektivnih pogajanj in spodbuja sodelovanje v sindikatih ter zaposlenim ponuja varno delovno okolje, ki omogoča razvoj.
Podjetje od dobaviteljev, ki morajo s podpisom potrditi strinjanje z nabavno politiko, ki vsebuje zahteve in informacije v zvezi s človekovimi pravicami, delom in bojem proti korupciji, pričakuje strogo upoštevanje Politike družbene odgovornosti. Predstavniki podjetja HL Display redno obiskujejo dobavitelje ter nadzirajo skladnost in okoljsko problematiko.
Poročajte o incidentu s funkcijo nepravilnosti
Sistemi upravljanja
Odgovorna proizvodnja pomeni vodenje tovarn na učinkovit in okoljsko odgovoren način. HL Display si prizadeva nenehno izboljševati svoje okoljsko delovanje z upoštevanjem politik in standardov, z zmanjševanjem vpliva proizvodnje na okolje in sodelovanjem z etičnimi dobavitelji. Sistemi in politike upravljanja podjetja za kakovost, delo in vedenje zagotavljajo minimalno količino odpadkov in najvišje standarde varnosti med proizvodnjo.
-
Certifikat ISO
HL Display je skladen s standardi ravnanja z okoljem SS-EN ISO 9001 in SS-EN ISO 14001, pri čemer je certificiranih 75 % proizvodnih obratov.
-
Uredba REACH
Pri izdelavi in nabavi novih materialov je HL Display skladen z Uredbo REACH, evropskim predpisom o kemikalijah. Dobavitelji morajo tudi zagotoviti skladnost z vsemi veljavnimi okoljskimi zakoni in podpisati pisno izjavo o skladnosti z Uredbo REACH.