Faits marquants du rapport sur la responsabilité d'entreprise 2019
Notre vision est d'être le leader en matière de solutions innovantes et durables pour une meilleure expérience d'achat dans le monde entier. En 2019, notre engagement à faire du développement durable une partie intégrante de nos activités quotidiennes s'est renforcé.Aider nos clients à réduire leurs déchets
Nos clients obtiennent une réduction significative des déchets grâce à nos solutions
Les solutions HL offrent à nos clients la possibilité de réduire considérablement leurs déchets, comme le montre, par exemple, le supermarché britannique Thornton's Budgens. Les déchets alimentaires ont été réduits de 15 % lorsque la solution de merchandising Sigma™ a été installée dans la section des produits frais.
En avance sur son objectif en proposant des alternatives biologiques et recyclées
Fin 2019, 37 % de l'assortiment de HL était proposé dans la gamme Sustainable Choice, c'est-à-dire des solutions fabriquées à partir de plastiques biologiques ou recyclés. Cela représentait 4 points de pourcentage de plus que l'objectif que HL s'était fixé pour 2019.
Un choix durable en constante augmentation
En 2019, nous avons fixé un objectif ambitieux pour les solutions "Sustainable Choice", à savoir atteindre 200 MSEK de ventes.
Créer le meilleur environnement de travail
Une nouvelle politique renforçant la diversité
En 2019, nous avons mis à jour notre politique de responsabilité d'entreprise, en mettant l'accent sur le renforcement de la diversité et de la non-discrimination.
Se concentrer sur l'égalité des chances
Une part croissante des salariés, 78 %, estiment qu'ils ont les mêmes possibilités de développement des compétences et d'avancement professionnel que les autres sur le lieu de travail (2018 : 76 %).
Nouveau système d'e-learning pour les formations
En 2019, HL a augmenté la disponibilité des formations en lançant un nouveau programme d'e-learning. Sept formations ont été mises à disposition sous forme d'e-learning, et l'outil sera encore développé au cours de l'année 2020.
Conduire des améliorations continues dans nos opérations
L'étude de l'empreinte carbone constitue une base de référence pour améliorer la situation
En 2019, HL a réalisé une étude approfondie de l'empreinte carbone afin de mieux connaître notre impact sur l'environnement. Cette étude servira de référence et orientera nos actions pour réduire notre impact environnemental en 2020 et au-delà.
Amélioration des capacités d'utilisation de matériaux durables
Pour répondre aux exigences de notre marché en pleine évolution, HL investit en permanence des ressources importantes dans des équipements et des innovations pour permettre la production de produits de haute qualité en plastique d'origine biologique ou recyclé.
Augmenter l'utilisation des énergies renouvelables dans les usines
En 2019, 45,5 % (2018 : 43,7 %) de toute l'énergie utilisée dans les activités de HL provenait de sources renouvelables.
Assurer la responsabilité à travers la chaîne d’approvisionnement
Une gestion plus efficace des fournisseurs
Une nouvelle méthode plus systématique de contrôle de nos fournisseurs a été introduite en 2019. Elle nous aidera à identifier les risques dans la chaîne d'approvisionnement, mais aussi à nous engager avec nos fournisseurs et à trouver de meilleures façons de coopérer.
Approfondir la compréhension du code de conduite par les employés
En 2019, nous avons lancé un module d'apprentissage en ligne afin d'approfondir la compréhension de notre code de conduite par nos employés au moyen d'exercices pratiques sur les dilemmes éthiques. Tous les employés doivent suivre cette formation en 2020.
Politique d'achat fixant la norme de base pour les attentes des fournisseurs
70% des fournisseurs importants ont signé la politique d'achat. Notre objectif est de porter ce chiffre à 90 % d'ici à la fin de 2020.
Lire le rapport complet de Responsabilité d'Entreprise 2019