Highlights des Corporate-Responsibility-Reports 2019
Unsere Vision ist es, der führende Anbieter von innovativen und nachhaltigen Lösungen für ein besseres Einkaufserlebnis auf der ganzen Welt zu sein. 2019 hat sich unsere Verpflichtung, Nachhaltigkeit zu einem integralen Bestandteil unserer täglichen Arbeit zu machen, verstärkt.Kunden helfen, weniger Abfall zu produzieren
Unsere Kunden erreichen mit unseren Lösungen eine erhebliche Abfallreduzierung
HL-Lösungen bieten unseren Kunden die Möglichkeit, ihren Abfall deutlich zu reduzieren, wie beispielsweise der britische Supermarkt Thornton‘s Budgens zeigt. Lebensmittelabfälle wurden um 15 % reduziert, als die Merchandising-Lösung Sigma™ in der Frischwarenabteilung installiert wurde.
Beim Angebot von Bio- und Recycling-Alternativen dem Ziel voraus
Bis Ende 2019 wurden 37 % des Sortiments von HL als „Sustainable Choice“ angeboten, d.h. Lösungen aus biologisch basierten oder recycelten Kunststoffen. Damit wurde das von HL für 2019 gesetzte Ziel um 4 Prozentpunkte übertroffen.
Sustainable Choice wächst kontinuierlich
2019 haben wir für unsere Sustainable Choice-Lösungen das ehrgeizige Ziel gesetzt, einen Umsatz von 20 Mio. EUR zu erreichen.
Schaffen des besten Arbeitsplatzes
Neue Richtlinie stärkt Vielfalt
Im Jahr 2019 haben wir unsere Corporate-Responsibility-Richtlinie aktualisiert, mit besonderem Schwerpunkt auf der Stärkung von Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit.
Schwerpunkt Chancengleichheit
Ein zunehmender Anteil der Beschäftigten (78 %) erlebt, dass ihnen die gleichen Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Aufstieg geboten werden wie anderen an ihrem Arbeitsplatz (2018: 76 %).
Neues E-Learning-System zur Durchführung von Schulungen
2019 hat HL die Verfügbarkeit von Schulungen durch die Einführung eines neuen E-Learning-Systems erhöht. Sieben Schulungen wurden als E-Learning zur Verfügung gestellt, und das Tool wird im Laufe des Jahres 2020 weiterentwickelt.
Kontinuierliche Entwicklung im Betrieb
Studie zum ökologischen Fußabdruck als Ausgangsbasis für Verbesserungen
Im Jahr 2019 führte HL eine umfassende Studie zum Kohlenstoff-Fußabdruck durch, um Erkenntnisse über unsere Umweltauswirkungen zu gewinnen. Diese Studie wird den Ausgangspunkt und die Richtschnur für unsere Maßnahmen zur Verringerung unserer Umweltauswirkungen im Jahr 2020 und darüber hinaus bilden.
Verbesserte Fähigkeit zur Nutzung nachhaltiger Materialien
Um den Anforderungen unseres sich verändernden Marktes gerecht zu werden, investiert HL kontinuierlich erhebliche Ressourcen in Ausrüstung und Innovationen, um die Herstellung hochwertiger Produkte aus biobasiertem oder recyceltem Kunststoff zu ermöglichen.
Steigerung der Nutzung erneuerbarer Energien in Fabriken
2019 stammten 45,5 Prozent (2018: 43,7 Prozent) der in den Betrieben von HL verwendeten Energie aus erneuerbaren Quellen.
Sicherstellen der Verantwortlichkeit in der gesamten Lieferkette
Effektiveres Lieferantenmanagement
2019 wurde ein neues und systematischeres Verfahren für das Screening unserer Lieferanten eingeführt. Dieses wird uns dabei helfen, sowohl Risiken in der Lieferkette zu erkennen, als auch mit unseren Lieferanten in Kontakt zu treten und bessere Möglichkeiten für unsere Geschäftstätigkeit zu finden.
Vertiefung des Verständnisses der Mitarbeiter für den Verhaltenskodex
Im Jahr 2019 haben wir ein E-Learning-Modul eingeführt, um das Verständnis unserer Mitarbeiter für unseren Verhaltenskodex durch praktische Übungen zu ethischem Verhalten zu vertiefen. Alle Mitarbeiter sollen im Jahr 2020 entsprechend geschult werden.
Einkaufsrichtlinie als Ausgangsbasis für die Erwartungen an Lieferanten
70 % der wichtigen Lieferanten haben die Einkaufsrichtlinie unterzeichnet. Unser Ziel ist es, diesen Wert bis Ende 2020 auf 90 Prozent zu erhöhen.
Lesen Sie den vollständigen Corporate-Responsibility-Report 2019 (auf Englisch)